Deniz İş Hukuku: Denizcilik Sektörünüzü Güvence Altına Alın

Denizcilik sektörü, uluslararası ticaretin önemli bir parçasıdır. Bu nedenle karmaşık hukuki sorunlara yol açabilir. Deniz iş hukuku, denizcilikle ilgili işlemleri, anlaşmaları ve anlaşmazlıkları düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu alandaki hukuki sorunlar, profesyonel deneyim gerektirir.

Deniz İş Hukuku Uzmanları

Hukuk büromuz, denizcilik sektöründe uzmanlaşmış avukatlarıyla deniz iş hukuku konularında size hizmet sunuyoruz. Müvekkillerimize denizcilik işlemleri sırasında güvence sağlamak, anlaşmaları hazırlamak, deniz iş hukuku anlaşmazlıklarını çözmek konularında yardımcı oluyoruz.

Başlıca Hizmetlerimiz

1. Denizcilik Anlaşmaları: Denizcilik sözleşmeleri hazırlama, yorumlama hizmetleri sunuyoruz.

2. Deniz Kaza ve Hasarları: Deniz kazaları ve hasarları konularında hukuki danışmanlık sağlıyoruz.

3. Deniz İşgücü Hukuku: Denizcilik sektöründeki işçi hakları ve iş ilişkileri konularında uzmanız.

4. Denizcilik İşlemleri: Liman işlemleri, yük taşıma anlaşmaları, denizcilik finansı gibi konularda rehberlik ediyoruz.

Neden Biz?

Deniz iş hukuku konusundaki derin bilgi ve deneyim.

Müvekkillerimize özel ve sonuç odaklı hukuki hizmet.

Denizcilik sektöründeki özel ihtiyaçlarınıza uygun çözümler.

Hassas ve duyarlı davranış

Müvekkil memnuniyeti

Güvenilir ve saygın bir hukuk bürosu olarak başarı kaydı.

Merak Edilenler

Denizcilik sektöründeki iş hukuku konularını ele almak ve denizcilik işlemlerinizde güvende olmak için bize güvenebilirsiniz. Daha fazla bilgi almak veya hukuki destek talebinde bulunmak için bize ulaşın.

Deniz İş Hukuku hangi kanuna tabi?

Hukukumuzda genel prensibe göre, iş sözleşmeleri 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olmaktadır. Ancak karakteristik yapısı gereği deniz taşıma işlerinde 854 sayılı Deniz İş Kanunu hükümleri uygulama alanı bulmaktadır.

Deniz İş Kanunu’na tabi hizmet akdi için fesih hakkı ne zaman kullanılabilir?

854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 15. Maddesi işveren, işveren vekili veya gemi adamına hizmet akdini fesih hakkı tanınmıştır. Bu fesih hakkının doğacağı davranışlarda bulunulduğunu öğrenen taraf 6 işgünü içerisinde ve her halde 1 sene içerisinde hakkını kullanılmalıdır.

Deniz İş Kanunu’na tabi hizmet akdinden doğan davalarda yetkili mahkeme neresidir?

Bu davalar, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na tabi olup hizmet akdinde ayrıca bir hüküm yoksa dava geminin bağlama limanında iş davalarını görmeye yetkili mahkemede görülür.

Deniz İş Kanunu’na göre iş süresi nedir ve kaç saattir?

İş süresi, gemi adamının işbaşında çalıştığı süredir. Genel bakımdan iş süresi, günde 8 ve haftada 48 saattir. Bu süre haftanın iş günlerine eşit olarak bölünerek uygulanır.

Deniz İş Kanunu’na göre gemi adamlarına tanınan yıllık izin süresi nedir?

Aynı işveren emrinde veya aynı gemide bir takvim yılı içinde en az 6 ay çalışmış olan gemi adamı, yıllık ücretli izine hak kazanır. İzin süresi, 6-12 ay kadar hizmeti olan gemi adamları için en az 15 gün, 1 yıl ve daha fazla hizmeti olanlar için yılda en az 1 ay olmalıdır.